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爱游戏机appOLMEC先进材料|反贿赂和腐败政策

  1. 你们的保险包括哪些?

存在这种反贿赂政策,以列出OLMEC先进材料的职责以及为我们而在贿赂和腐败方面的零容忍立场工作的人员的职责。爱游戏机app

它还存在作为为此工作的信息和指导来源

爱游戏机appOLMEC先进材料。它有助于他们认识并处理贿赂和腐败问题,并了解他们的职责。

2.Policy陈述

2.1爱游戏机appOLMEC高级材料以道德和诚实的方式致力于开展业务,致力于实施和执行确保防止贿赂的系统。爱游戏机appOLMEC高级材料对贿赂和腐败活动具有零容忍度。我们致力于专业,公平,诚信,在我们经营的国家的所有商业交易和关系中。

2.2爱游戏机app奥尔梅克先进材料公司将在我们所经营的所有司法管辖区,持续维护所有与反贿赂和腐败有关的法律。我们在国内和国外的行为都受到英国法律的约束,包括《2010年反贿赂法》。

2.3爱游戏机app奥尔梅克先进材料公司认识到贿赂和腐败是应受惩罚的罪行。如本公司被发现参与贪污活动,本公司可能会被罚款,不得参与公共合约招标,并会严重损害本公司的声誉。有鉴于此,我们承诺在业务中防止贿赂和腐败,并认真承担我们的法律责任。

  1. 谁被政策所覆盖?
    • 这种反贿赂政策适用于所有员工(无论是临时,定期的,或永久性的),顾问,承包商,学员,借调人员,家居工,休闲工人,代理人员,志愿者,实习生,赞助商或其他任何员工无论他们所在(英国内部或外部),与我们(包括第三方)或任何子公司或其员工有关的人或人员。该政策还适用于任何级别的官员,董事,董事会和/或委员会成员。
    • 在本政策的背景下,第三方是指我们公司符合和合作的任何个人或组织。它是指实际和潜在的客户,客户,供应商,经销商,商业联系人,代理商,顾问和政府和公共机构 - 这包括其顾问,代表和官员,政治家和公共派团。
    • 本公司与第三方所作的任何安排均须遵守明确的合同条款,包括要求第三方遵守与反贿赂和腐败有关的最低标准和程序的具体规定。
4.贿赂

4.1贿赂是指提供,提供,承诺,询问,同意,接受,接受或征求价值或优势的行为,以便诱导或影响行动或决定。

4.2贿赂是指向另一个人提供的任何诱导,奖励或物品,以获得商业,合同,监管或个人优势。

4.3贿赂不仅限于提供贿赂的行为。如果一个人在贿赂的接收端并且他们接受它,他们也在违法。

4.4贿赂是非法的。员工不得以任何形式的贿赂,无论是直接,被动地(如上所述),还是通过第三方(如代理商或分销商)。他们不得贿赂世界上任何地方的外国公共官员。他们不得在任何程度上接受贿赂,如果他们不确定是什么东西是贿赂或礼品或酒店的礼物,他们必须从公司的合规经理寻求进一步的建议。

5.什么是什么,什么是不可接受的

5.1该政策的这一部分是指4个区域:

  • 礼品和热情好客。
  • 促进付款。
  • 政治上的贡献。
  • 慈善捐助。
5.2礼品和热情好客

爱游戏机appOLMEC高级材料接受了正常和适当的热情好客和善意(无论是从第三方获得的),只要给予或接受礼品符合以下要求:

  1. 没有意图影响其被赋予的缔约方,以获得或奖励业务或企业优势的保留,或者作为福利或福利的明确或隐含的交换。
  2. 这并不是说希望得到回报。
  3. 它符合当地法律。
  4. 它以公司的名义给出,而不是个人名称。
  5. 它不包括现金或现金等价物(G。优惠券或礼品券)。
  6. 它适合当时的情况(G。在圣诞节围绕圣诞节或小小的礼物,谢谢一家公司在完成后帮助帮助一个大型项目)。
  7. 它是适当的类型和价值,并在适当的时间给出,考虑到礼物的原因。它是公开的,没有秘密地给予/收到。
  8. 它没有选择性地赋予关键,有影响力的人,清楚地表明直接影响它们。
  9. 它不高于一定的过度价值,由公司的合规经理预先确定(通常超过100英镑)。
  10. 未经本公司的合规经理事先批准,在政府官员或代表性或政治家或政党中没有提供给予或接受。
    • Where it is inappropriate to decline the offer of a gift (i.e. when meeting with an individual of a certain religion/culture who may take offence), the gift may be accepted so long as it is declared to the compliance manager, who will assess the circumstances.
    • 爱游戏机app奥尔梅克先进材料承认,给予和接受商务礼品的做法的国家,地区,文化和宗教之间变化,所以什么是可以接受和不能接受的定义将不可避免地对每个不同。
    • 作为良好的做法,赠送和接收的礼物应该始终向合规经理披露。来自供应商的礼物应该经常公开。
    • 送/收到礼物时,应该考虑礼物背后的意图。如果有任何不确定的地方,应寻求合规经理的建议。
5.7促进付款和回扣

爱游戏机app奥尔梅克先进材料公司不接受也不会支付任何形式的任何性质的便利费用。我们认识到便利费是一种贿赂形式,涉及加快或便利公职人员的日常政府行动。我们认识到,它们往往是由低级官员作出的,目的是确保或加快某一职责或行动的执行。

5.8爱游戏机appOLMEC高级材料不允许进行反冲或接受。我们认识到,通常是为了换取商业青睐或优势而制造回扣。

5.9爱游戏机appOlmec Advanced Materials承认,尽管我们对便利费和回扣有严格的政策,但员工可能会面临避免便利费或回扣可能会危及其/其家人的个人安全的情况。在这种情况下,必须采取下列步骤:

  1. 保持任何金额到最低限度。
  2. 要求出具收据,详细说明付款金额和原因。
  3. 创建有关付款的记录。
  4. 将此事件报告给您的行管理器。
5.10政治贡献

爱游戏机appOLMEC高级材料不会捐赠,无论是现金,善良还是任何其他方式,都要支持任何政党或候选人。我们认识到这可能被认为是为了获得不当业务优势的企图。

5.11慈善捐款

爱游戏机appOLMEC高级材料接受(确实鼓励)捐赠给慈善机构的行为 - 无论是通过服务,知识,时间还是直接财务捐助(现金或其他) - 并同意披露其所做的所有慈善捐款。

5.12员工必须小心,确保慈善捐款不用于促进和隐瞒贿赂行为。

5.13我们会确保所有慈善捐款均符合当地法律和惯例,并确保所有捐款均未经合规经理批准。

6.雇员职责

6.1作为OLMEC高级材料的员工,您必须爱游戏机app确保您阅读,理解和遵守本政策中包含的信息,以及您提供的任何培训或其他反贿赂和腐败信息。

6.2所有员工和我们控制的人都同样负责预防,检测和报告贿赂和其他形式的腐败。他们必须避免任何可能导致或暗示违反此反贿赂政策的活动。

6.3如果您有理由相信或怀疑已经发生或将在未来发生违反此策略的贿赂或腐败行为,则必须通知合规经理。

  • 如果任何员工违反了这一政策,他们将面临纪律处分,并可能因严重不当行为而被解雇。
  1. 如果我需要提出疑虑,会发生什么?

7.1该政策的这一部分涵盖了3个区域:

  1. 如何提出关注。
  2. 如果您是贿赂或腐败的受害者,该怎么办。
  3. 保护。
7.2如何提出关注

如果您怀疑有关OLMEC高级材料的情况发生贿赂或腐败活动的实例,则会鼓励您尽早提高您的担忧。爱游戏机app如果您不确定是否可以考虑贿赂或腐败的某种行为或行为,您应该与您的线路经理,合规经理,董事,董事或治理负责人交谈。

7.3爱游戏机app奥尔梅克先进材料公司将让所有员工熟悉公司的举报程序,这样员工就可以迅速而秘密地表达他们的担忧。

7.4如果你是贿赂或贪污的受害者,应如何处理

如果您被任何人提供贿赂,您必须尽快告诉您的合规经理,如果您怀疑您可能被贿赂或要求在不久的将来贿赂,或者您有有理由相信你是另一个腐败活动的受害者。

7.5保护

如果您拒绝接受或提供贿赂或报告与贿赂或腐败的潜在法案有关的担忧,Olmec高级材料就可以了解您可能会担心潜在的影响。爱游戏机app爱游戏机app即使调查发现他们被误认为,奥尔米克先进材料将支持任何善意地提出善意的人。

7.6爱游戏机appOLMEC先进材料将确保没有人因拒绝接受或提供贿赂或其他腐败活动而受到任何损害的侵害,或者因为他们报告了与贿赂或腐败的潜在法案有关的关切。

7.7有害的待遇是指与所提出的个人关注的关系解雇,纪律处分,治疗或不利的待遇。

7.8如果你有理由认为自己因受到关注或拒绝接受贿赂而受到不公正待遇,你应立即通知你的直线经理或合规经理。

8.培训和沟通

8.1爱游戏机app奥尔梅克先进材料公司将为所有新员工提供有关这一政策的培训,作为入职培训的一部分。员工还将定期接受有关如何遵守这一政策的培训,并每年被要求正式接受他们将遵守这一政策。

8.2奥尔梅克的反贿赂和腐败政策和零容忍态度将在商业关系开始时,并在以后适当的时候,明确传达给所有供应商、承包商、商业伙伴和任何第三方。

8.3爱游戏机appOLMEC先进材料将为员工提供相关的反贿赂和腐败培训。我们觉得他们对如何遵守贿赂法案的了解需要加强。作为良好的做法,所有企业都应向其员工提供反贿赂培训,在工作活动期间存在面临贿赂或腐败的潜在风险。

9.Record保持

9.1爱游戏机appOLMEC先进材料将保留详细和准确的财务记录,并将有适当的内部控制,以担任所有付款的证据。我们将宣布并保留所接受和给予的酒店或礼物的金额和原因的书面记录,并了解热情和款待的行为受到管理审查。

10.监控和评估

10.1OLMEC的合规经理负责监测本政策的有效性,并将定期审查执行情况。他们将评估其适用性,充分性和有效性。

10.2旨在防止贿赂和腐败的内部控制系统和程序受定期审核,以确保它们在实践中有效。

10.3任何对改进的必要性都将尽快应用。如果他们对如何改进的任何建议有任何建议,鼓励员工提供关于这一政策的反馈。应向合规经理讨论本性的反馈。

10.4该政策不会形成员工的就业合同,奥尔米克先进材料可以随时修改它,从而提高其在打击贿赂和腐败方面的有效性。爱游戏机app

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